A LORD Recursos Humanos é uma empresa voltada no segmento de Contratação, Terceirização, Administração e colocação de Pessoal EFETIVO, com atendimento a nível grande Sao Paulo e Interiores, em todos os campos de atuação.

A LORD Recursos Humanos , executa Serviços de Instalações e Manutenções Elétricas, Painéis, Comandos, Hidraulicas tanto nas áreas civis, quanto industriais, respeitando todos os detalhes de seu projeto e o transformando em realidade.

 
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Agilidade, confiança e segurança da melhor contratação.

A busca por profissionais qualificados no mercado de trabalho é árdua, exaustiva e, muitas vezes, leva a contratações incertas e inevitavelmente inadequadas.
Para auxiliá-lo nessa busca, a LORD RH coloca à disposição de sua empresa o serviço de Recrutamento e Seleção de pessoal, a fim de apontar-lhes profissionais aptos que atendam às suas expectativas.

A LORD RH oferece os serviços de análise de propostas de empregos, avaliações psicológicas, testes teóricos e práticos de qualificação, entrevistas, conferência de documentações, cadastramento de candidatos bem qualificados para contratação futura, enfim, todas as etapas necessárias para a avaliação de pessoal.
Instrumentos para Avaliação de Candidatos
A avaliação possui duas fases: psicológica e comportamental. Com a finalidade de complementar o processo de Recrutamento e Seleção de sua empresa, que podem ser realizados in loco ou nas instalações da LORD RH:
·  Testes Psicológicos
Instrumentos que auxiliam na avaliação da estrutura da personalidade da pessoa, ou seja, as funções cognitivas, afeto, dinamismo psíquico, nível de estresse, coesão e coerência de idéias, entre outros.
·  Entrevista Pessoal
Personalizada ao perfil de sua empresa, possibilita melhor comparação do perfil do candidato com o perfil da vaga.
·  Dinâmica de grupo
Objetivando a análise de comportamento em equipe, a dinâmica de grupo é utilizada para acompanhar a reação dos candidatos diante de um grupo de pessoas, observando:
  • Comportamento de cada pessoa no grupo;
  • Comportamento diante do público;
  • Comportamento do grupo em relação a cada pessoa;
  • Forma de comunicação;
  • Nível de conhecimentos gerais;
  • Nível de iniciativa;
  • Capacidade de improvisação sob pressão;
  • Nível de frustração (se o candidato aceita bem o fato de não ter sua idéia levada em conta);
  • Capacidade de liderança;
  • Processo de pensamento;

A empresa LORD Recursos Humanos já esteve presente em vários pontos do estado brasileiro, desenvolvendo serviços em barragens, hidrelétricas, tuneis entre outras demandas formando assim um Know How bastante diversificado.

 

 

 

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